社區跨界創新練習生計劃：第二年簡介
如果你正在社區一線工作，深刻感受到這些問題的複雜與迫切，卻仍在尋找更有效、更具可能性的介入方式——
第二年的「社區跨界創新練習生計劃」或許正是一次重新思考與實踐的契機。
今年，我們將焦點聚焦於長者相關議題，包括孤獨感、銀髮族生活質素、老年照顧（社區照顧系統、失智症、照顧者）、跨代相處，以及舊區環境老化等議題。我們期望與一群願意深度投入的團隊，一起以設計思維重新梳理問題，並在社區中測試具創新性的回應方式。
為期九個月的歷程，這不只是一個培訓課程，而是一段由「理解」走向「實踐」的同行歷程。
當我們談及長者議題，你會想到什麼？
是孤獨與疏離？
是照顧壓力與社區支援不足？
是跨代關係的斷裂？
還是舊區環境老化所帶來的種種限制？
第一階段報名詳情：
報名日期：3月2日至3月23日
以3-5人的團隊形式報名
聚焦長者相關議題
其他報名團隊資格可以參照網頁底部「我們期待的團隊」部分
註：參與及完成第一階段的機構才能報名參與第二及第三階段。
計劃三大階段
第一階段｜2026年4月至5月
建立共同語言，梳理真正想解決的問題
計劃將以設計思維課堂揭開序幕，建立以用家為本、反芻修正與實驗精神為核心的思維基礎。隨後，每個NGO團隊將與OBS進行隊伍診所時段，梳理現有問題與構想，並共同書寫項目計劃書。
我們不只評估計劃內容，更加重視團隊的狀態，包括及不限於：
團隊執行項目的自由度
開放與實驗的態度
團隊內部協作狀態
計劃與日常工作的吻合程度
對跨界合作的期待
對社區空間與用家的理解
第一階段結束後，團隊需要提交項目計劃書。最終，OBS將選出三隊來自不同規模的機構、並專注於不同社區的團隊，進入第二階段。
第一節：設計思維課堂工作坊
日期：4月13日 晚上7時至10時
地點及形式：上環實體進行
建立設計思維的基本知識，認識當中用家為本及實驗修正的理論。最少 2 位成員出席。
第二節：隊伍診所
日期：4月17日早上9時至12時、4月23日早上9時至12時、4月24日下午2時至6時（選擇其中一小時）
地點及形式：線上或上環實體進行（可選擇）
每隊服務團隊需與 OBS 進行約 60 分鐘會面，共同梳理團隊想解決的問題，並協助書寫項目計劃書。團隊需全員出席。
第二階段｜2026年5月至7月
走出辦公室，在社區中找答案
三隊入選團隊將正式展開深度實踐歷程。首先，透過團隊見面會，彼此認識不同社區背景與議題焦點，建立交流平台。其後兩個月，每月進行一節「理論＋討論」工作坊，一節社區實踐：
第一個月：深入了解用家
透過觀察與對談，梳理長者及相關持份者的背景、難處與痛點，設計更合適的連結方法，鎖定真正值得回應的核心問題。第二個月：盤點資源與建立關係
回望團隊自身優勢與限制，同時走進社區認識持份者，建立跨界合作基礎
在此期間，OBS亦會邀請與議題相關的專業人士成為計劃的資源，為團隊提供貼近實務的專業意見。
團隊見面會
日期：5月11日 晚上7時至9時
地點及形式：上環實體進行
三個入選隊伍互相見面交流，認識團隊帶來的議題及社區，以及初步的方案。
第三階段｜2026年7月至12月
從原型測試到三個月實踐
計劃將提供港幣30,000元行動資金，支持團隊進行兩輪快速原型測試及為期三個月的實踐。
7月中至8月：六星期內完成兩次原型測試，快速驗證與修正方向
9月：整合與準備期，OBS持續陪伴
10月至12月：展開為期三個月的實踐計劃（需包含多於一次的活動或介入）
計劃最後，三個團隊將共同進行整體回顧與反饋，整理學習、挑戰與未來策略。
我們期待的團隊
1. 長者相關議題
報名團隊需正在服務或關注長者相關議題，包括但不限於：
孤獨感與社區連結、銀髮族生活質素、老年照顧（社區照顧系統、失智症、照顧者支援）、跨代相處與關係建立、舊區環境老化、高齡友善社區發展
2. 以團隊形式報名（由中層管理帶領）
需以最少 3-5人的團隊形式報名
需以非牟利機構身份報名
團隊須包括 1 位中層管理者作為帶領
第一階段設計思維課堂：最少 2 位成員出席
第一階段第二節隊伍診所、第二及第三階段：團隊全員出席及參與
我們期望團隊具備一定的決策空間與內部支持，以確保計劃理念能在機構內部落實與延續。
我們尋找的是——
願意重新提問、願意修正假設、願意走入社區深度傾聽、不怕測試失敗的團隊。
這是一段需要時間、誠意與內部支持的歷程，因此我們特別邀請由中層管理帶領、能在機構內推動實驗與改變的團隊參與。
如果你相信長者議題值得被更細緻及全面地理解，也相信跨界創新能為社區帶來新的可能，我們期待與你同行！